Programme de développement du leadership global d'une durée de huit mois, conçu pour les agents de changement âgés de 24 à 45 ans dans divers secteurs. Les participants suivent un parcours de leadership virtuel favorisant la collaboration entre des cohortes diversifiées. Le programme vise à renforcer le leadership fondé sur les valeurs à travers le partage d'expériences et d'apprentissages.